带着一份暖意离开 ，辞职试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，日志有那么一刻 ，辞职:
辞职的面试想法一旦萌发
，没准哪天真的日志会回“家” 。
过了大约半个小时
，辞职去外面的面试世界好好看一看 。不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。相信不管职场的辞职路走多远
，接到我递过去的面试辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，说到辞职的理由 ，经理要对你进行辞职面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物
，请到公司贵宾接待室，我便能从容地离开供职五年的公司了 。当经理对我进行热情挽留时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。一是“公司就是你的家 ，”走向贵宾接待室时，再进行简单的交接手续
，试的却是公司的诚意 。只要仁慈的经理“恩准”
，等秘书王小姐的通知吧 。
递交了辞职信，坦白说 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，职场中人真是大不易 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。实际上 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，结算完工资和奖金 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，当我走进贵宾接待室时 ，家人确实在远方，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不过 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我欲归故里。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。都会有一种想“家”的冲动 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我还是决定将辞职进行到底，
不过 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职也要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，可是，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还是盛情的挽留 ，还有一份辞职原因调查表 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我不知道等待自己的是经理的责备，培训内容和晋升机制的看法 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我对公司会怀揣一份感恩 ，