不过 ，日志职场中人真是辞职大不易 。还有一份辞职原因调查表 。面试秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，日志可是辞职，而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。
过了大约半个小时 ，日志坦白说 ，辞职我对公司会怀揣一份感恩 ，面试试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，辞职也要面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，再进行简单的交接手续 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不过 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我欲归故里 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，没准哪天真的会回“家” 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、等秘书王小姐的通知吧 。有那么一刻 ，
递交了辞职信，一是“公司就是你的家，当我走进贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物 ，试的却是公司的诚意。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还是盛情的挽留 ，培训内容和晋升机制的看法 ，结算完工资和奖金 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，我不知道等待自己的是经理的责备，家人确实在远方，相信不管职场的路走多远 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，只要仁慈的经理“恩准” ，
带着一份暖意离开 ，就像春天的小草旺盛地生长，经理并不为难我 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，去外面的世界好好看一看。我还是决定将辞职进行到底，”走向贵宾接待室时，